谭家河乡：破解采茶工短缺难题

目前，谭家河乡近8.5万亩茶山即将进入春茶采摘期，约需12万名采茶工，根据去年同期水平，全乡固定采茶工8万人左右，用工量缺口较大。为提高茶农经济效益，确保春茶及时采摘，谭家河乡采取措施解决采茶工短缺问题。

加强政府引导，建立用人服务平台。目前，该乡采茶工的招募形式基本是茶农自己私人联系，这种形式难以有效保障采茶工的合法权益，容易出现劳动纠纷和劳动力资源掌握不足的情况。该乡拟建立临时性的劳动力流动服务机构，及时发布用工信息，内引外联，在供需双方之间建立起有效的桥梁，既能保障双方的合法权益，又能提高采茶工的劳动积极性，保证采茶工的劳动供给。

鼓励茶农加强管理，优待采茶工。该乡建议茶农结合茶园的实际情况采用计天和计量等不同结算方式，增加熟练采茶工收入，提高其采茶积极性。由于在茶叶采摘期间采茶工作业存在一定安全隐患，鼓励茶农为采茶工购买人身意外保险，并在茶叶采摘期间尽可能为采茶工提供较好的食宿条件，防止采茶工流失，避免重复招工带来的成本增加。

引导茶农采用机械化作业，提高采茶效率。对于具备机械化作业的茶园，该乡鼓励茶农购买或租赁采茶和制茶设备，提高采茶效率，降低生产成本。同时在售卖过程中，引导消费者转变消费观念，减少对手工名茶的需求，增加对机采茶叶的需求，不断推行手工采茶和机械采茶并重的采茶模式，解决劳动力不足的问题。(黄俊)

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