引进人才促发展 潢川县成立全市首个县级上海人才联络站

殷铁

笔者昨日了解到，潢川县加大高层次人才和团队引进力度，率先在上海建立全市首个县级人才联络站，适应县域经济社会文化各项事业人才需求，不断提升人才工作水平。

该县一是用好“一个计划”。依托“信阳英才计划”，全面落实《关于实施“信阳英才计划”引进培育创新创业人才(团队)的意见》和“引进培育、科技支持、金融支持、生活服务保障、政府专项资助”为主要内容的“1+5”引育人才政策体系，探索实施“引育项目+引育资金+引育人才”“产业需求+现场引才+成果转化”“一事一议、一人一策”三种方式，积极引进领军型创新创业团队、科技创新创业企业家、高层次创新创业人才(团队)，为县域经济发展提供强有力的人才支撑。二是用足“两个优势”。持续放大潢川县“投资兴业热土”“人才集聚磁场”的环境优势，不断优化招才引智、招商引资的软硬环境，营造尊重知识、崇尚创新、可持续发展的浓厚氛围。持续深化人才的组织优势，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《拔尖人才选拔管理规定》，建立产业集聚区人才工作站，大力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、企业广泛参与的人才工作大格局，积极为创新创业人才(团队)提供政策咨询和全程服务。三是用活“三个阵地”。创新实施“新时代新金桥”工程，发挥人才联络站的“新引领”作用，大力实施“青年人才入潢”计划，积极举办多种形式的人才招聘、项目洽谈、政策宣讲活动，5年引进500名名校全日制博士、硕士和优秀本科毕业生潢川创业。发挥外建党组织的“新纽带”作用，选派家乡优秀青年对口到外出党员创办或经营的企业锻炼，输送家乡的农民企业主到大型企业学习深造，积极培养本土人才。发挥驻外商会的“新磁场”作用，积极承接产业龙头企业的高端项目、高端技术和高端人才转移，利用家乡的土地、人力资源，引导优势产业的相关资源进入，形成人才、产业、资本的聚集效应。

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