光山县深入推进“严乡强村育新计划”

樊 越 张术广

笔者昨日从光山县了解到，该县立足“三严三强三育”，围绕“四抓四到位”，深入推进 “严乡强村育新计划”。

抓主体责任落实，任务明确到位。该县成立“严乡强村育新计划”领导小组，出台相关工作意见，压实乡镇责任，每月调阅《光山县乡镇(街区)党(工)委书记抓党建工作纪实手册》记录情况，每两个月开展1次“严乡强村育新计划”观摩交流会、推进会，观摩互评，现场打分，推动工作落实。

抓组织功能提升，引领服务到位。该县开展“建组织、树旗帜、亮身份、加油干”活动，立足“三育”，采取“党组织+新型农业经营主体+贫困户”模式建立各类产业党支部36个，产业联合党总支4个，产业党小组60余个，引导2400名贫困群众通过务工就业增收脱贫。县财政按照每个村奖补5万元至8万元标准，推动34个村级组织活动场所改造升级;在106个贫困村建立了便民服务站;升级370个农村远程教育平台，完善80个农村科普教育平台，整顿好一批软弱涣散村党组织。立足“三强”，采取“三联一”方式包村整顿，19个乡镇(街区)的31个软弱涣散村党组织在班子建设、制度建设、村级活动场所建设以及村级集体经济发展等方面逐步完善提升。

抓骨干队伍建设，服务指导到位。该县出台《农村干部管理暂行办法》《村级后备干部管理暂行办法》，建强村干部队伍，全县55岁以下的村党组织书记达到61.4%，每个村“两委”班子中均有50岁以下、高中以上文化程度的干部1名至2名;实施优秀村党组织书记、村主任到县直部门上挂锻炼;统筹县乡专业技术人才力量，建立32个“人才志愿服务站”，结合实施“贫困村人才行动计划”，免费培育贫困村实用技术人才1043人、党员脱贫人才584人、贫困村电商人才600多人，全县涌现出了徐开福、孙雅莉等30多个依靠技术实现自主脱贫的先进典型。

抓激励考核，党建保障到位。该县加大基层党建投入力度，按照贫困村不低于1.5万元，非贫困村不低于1万元标准拨付党建扶贫经费。发展壮大村级集体经济，在省、县24个试点村先行先试的同时，按每个贫困村100万元标准累计投入财政涉农整合资金9758万元，扶持107个行政村整合村集体经济带动群众脱贫。建立村干部工作报酬逐年增长等常态长效机制，所需经费纳入2017年县财政预算。继续实施“领头雁”工程，县委召开脱贫攻坚推进会暨农村工作会议，对在脱贫攻坚工作一线表现突出的农村(社区)党组织书记进行表彰，表彰十里镇刘楼村党支部等40个“脱贫攻坚先进基层党组织”、曹亮等50名“脱贫攻坚优秀共产党员”、陶曼晞等40名“脱贫攻坚优秀党务工作者”、薛宗伟等40名“驻村扶贫工作标兵”。在媒体上开辟《脱贫攻坚党旗红》专栏，宣传推介一批优秀村党组织书记的先进典型事迹，提振基层干部干事创业激情。

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