产业集聚人才为本——二论学习贯彻全市人才工作座谈会精神

本报评论员

认真学习领会全市人才工作座谈会精神，大力引进培育各类高素质人才，是建设“一市一区三枢纽”“五个信阳”和决胜全面小康的根本保证，也是产业集聚区抢占发展先机、增强区域竞争力的必由之路。

引育人才，要认识深刻。人才是第一资源，是产业集聚区科学发展的第一推动力，是提升产业层次、推动现代产业集群化发展的根本要求。因此，面对新形势新任务新要求，我市各产业集聚区一定要深刻认识人才在推动转型发展、跨越发展中的决定性作用，牢固树立人才优先发展的理念，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保障、人才制度优先创新，加快形成人才优先发展布局;大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，最大限度解放和增强人才活力。

引育人才，要围绕大局。引育人才只有紧紧围绕我市发展大局，才能找准着力点、增强融合度、富有实效性。当前，我市产业集聚区发展方式已经向创新驱动转变，对创新型人才资源的需求越来越迫切。因此，引育人才一定要切合产业集聚区发展建设实际，突出产业发展需要，以海纳百川的姿态敞开大门、放开手脚，着力引进、培育一批领军型创新创业团队、领军型创新创业人才、科技创新创业企业家和高层次创新创业人才。同时，要灵活引育方式，积极探索“引育项目+引育资金+引育人才”“产业需求+现场引才+成果转化”“一事一议、一人一策”等方式，真正体现因岗选才，因需引才。

引育人才，要建好载体。人才引育工作竞争激烈，要想在竞争中脱颖而出，载体建设是关键。对我市产业集聚区来说，就是要抓好项目载体建设，建立项目建设与人才引育对接机制，促进更多的人才向重点项目一线聚集;要抓好科技创新平台载体建设，建设一批孵化功能强的企业科技创新平台，聚集一批创新创业人才;要抓好产业集聚区载体建设，进一步构建功能完善的公共服务体系，打造人才集聚“洼地”、建设“人才特区”;要抓好企业载体建设，鼓励和支持企业通过组建高新技术研发中心和参股、合资、合作等多元化方式建立研发机构，实现创新人才聚集。

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