新县强化“三个保障”夯实村级组织建设

今年以来，新县从加大投入、完善阵地、健全机制等入手，强化保障、夯实基础，进一步提升基层组织建设水平。

强化经费保障。该县认真落实省、市关于提高村干部待遇的要求，对每村每年投入经费2万元，主要用于农村环境综合整治、精神文明建设等。出台《新县村级干部养老保险实施办法》，对村干部参加城乡居民社会养老保险和城镇灵活就业人员养老保险的给予补贴，在职村干部养老保险覆盖率达100%。对任职30年以上的村党支部书记，每年到家走访慰问一次，发放慰问金3000元至5000元。

强化阵地保障。该县开展村级活动场所“清零”行动，通过争取上级项目、县财政补助、县管党费补贴、成功人士捐助等方式筹措资金，共改造129个村级活动场所。对所有村级远程教育站点设备运行情况进行排查，为全县206个村级远程教育站点重新配备了液晶电视机和高清机顶盒。对全县村级活动场所挂牌建档，出台了村级活动场所管理使用、财产登记和移交、设施设备维护等意见办法，完善了村级党员活动室、会议室、便民服务站等服务功能，配齐了办公桌椅、电脑、档案柜等基本设施。

强化制度保障。该县出台了《关于对全县在职村干部实行规范化管理的实施意见》，进一步规范村干部管理。落实基层四项基础制度，探索推行“五老四员”、“一长四员”工作法，得到了上级的充分肯定。健全村级“小微权力”规范运行体系，实行清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，促进村级干净干事、规范理事、简便行事。统一印制《基层党组织建设应知应会百问》、“三会一课”、“四议两公开”工作法、便民服务记录本等，推进基层组织建设规范化。建立基层党建工作调阅制度，已调阅399个基层党组织党建工作资料，对资料不完整、记录不规范的下发整改通知书，促进基层党组织活动正常化、规范化、制度化。

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