清清楚楚算产假 看看你是赚还是赔！

　　* 新法规解读：产假将要多8天

　　昨日，国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》。意见稿规定，将产假由90天增至98天。女职工生育或流产的，其工资或生育津贴及生育、流产的医疗费用，所在单位已参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。【新闻详情>>>】

　　* 产假各有各的休法

　　对于产假虽然有国家规定，但对于职业女性，产假能休多长还是需要看自己的实际情况而定，有些企业单位对于产假的规定也不一样，看看他们怎么说：

　　幸福的小妖：我在广州的一家外企工作，90天产假+15天晚育奖励假+35天独生子女假+13天婚假+17天年假=170天（我是顺产，如果剖腹可以再多30天）

　　天使的翅膀82：我是上海的一家外企工作，产假是规定的3个月＋1个月晚育＋0.5个月剖腹产＝4.5个月，但是上班后又申请了半年每天休息的半天的假，也就是6×30×0.5＝3个月，一共加起来就是休息了7.5个月，嘿嘿。

　　妞妞妈：“我的产假多少天很难说。我在孕期的时候，身体一直时好时坏，没到3个月时就干脆请假在家休息。好在单位这方面要求不严，一直到生产前的几个月都给我按照病假算了。”

　　* 产假要改革，听听网友怎么说

　　猪猪宝贝lily：母乳喂养至少应该是6个月，所以产假也应该是6个月!

　　抄手妹：产假或延长至14周，应该更长，母乳喂养时间还是不够。

　　苏亮：我没生过孩子，不知道够不够……不过希望多几天，做妈妈很辛苦。

　　派优：产假增至14周，那男士的陪产假是不是也要增多。。。

　　微生活：若真的是14周的产假假期，新爸爸的陪产假也相应增加，对于新生儿和新爸爸妈妈来说，应该是个好消息，但由此也会牵动各方纠葛。拭目以待。

　　黄雪梅：政策写在纸上，执不执行是另一回事，福利越好,，女性找工作越会受到性别歧视，特别是民企。

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