西游记里看团队，谁该“志向高远”

　　    来北京授课，课程中讲到团队成员的醒悟及志向题目。以为女性企业家征询我，如何去晋升她团队中团队成员的“志向”题目。

　　    这位女企业家做IT。一位姐妹和她单独守业。但是这位企业家觉得这位姐妹，没有到达她所想要的那种“斗志”。没有必定的“雄心”。

　　    实在很多企业指导者都面临这个题目。就是如何去晋升团队成员的“斗志”，激起他们的事业“雄心”。

　　    在思索如何激起之前，我们先思索一个题目。是不是一切的团队成员，都需求我们去激起雄心。

　　    我们以西游记的五人团队举例子。我从情商角度，协助自己思索，企业之中，究竟该让谁“志向高远”。

　　    在西游记中，西游记的5人团队辨别代表了5个层次的需求。八戒的需求是生理，沙僧的需求是平安，白龙的需求是归属，唐僧的需求是声誉，悟空的需求是完成自我价值。所以他们取经的手段需求不一样，价值观不一样，所以一路上的行为就很好了解了。八戒偷懒、沙僧对付、白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。

　　    我们从我的剖析中不丢脸出。作为有目的的人只需两个“唐僧”“孙悟空”。一个为幻想，一个为完成自我价值。

　　    而八戒是为了生理需求---净坛使者，享用供奉着的斋品，能回高老庄和本人亲爱的高小姐成亲。

　　    沙僧是属于个被天庭解雇的额员工，混迹于流沙河，干些本人都喜爱的任务。所以他需求找到有“平安感”的团队，这个团队需求有文明，有背景，有理直气壮的任务。即便这任务累点，风险性高。但是只需是理直气壮的任务，他就觉得幸运。

　　    白龙马最后是出错，在条小河里备受煎熬，曾经过惯了孤单日子的他，急迫需求有融入一个团队，找到归属。哪怕在团队中只是个极少说话，极少出面的角色。

　　    唐僧不一样，唐僧生是为任务而生，他的具有就是为了西天取经，求佛法。自打遁入空门的那一刻起，就必定本人要在佛学中修得必定造诣。而西天取经是崇高，而且是菩萨钦点的事业。

　　    孙悟空不断深信本人是“齐天大圣”。不想大闹天宫却被如来一个五指山给压了五百年。固然被压了五百年，但是却总觉得本人有天大的本领。不然也不会大闹天宫，嫌天宫给的官小。然后，西天取经，修得正果，成为斗打败佛。不只仅是能在这九九八十一难中显现出本人的才能，更主要是在取经完毕后，本人有个斗打败佛的“声誉证书”。这满意了他完成自我价值，争强好胜的本性。

　　    五团体剖析完，我们发觉，在五人团队中，真正有志向的只需“八戒”“孙悟空”“唐僧”。

　　    而八戒志向过于“低级”。在日常任务中，总是会患得患失。

　　    而孙悟空和唐僧，一个是为了团体价值，一个是为了终极幻想。这样的人才是团队中我们该关心和鼓舞的，或许是培育的“有志向”的人。

　　    开篇讲到的那位女企业家，在我征询之后，她说他期望激起雄心的这团体是行政部的指导。

　　
文章来源：http://info.ceo.hc360.com/2011/10/100832183198.shtml

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