女性产假拟延长至14周 网友和专家热议

　　21日，国务院法制办公室公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，女性产假拟由90天延长至14周，流产的，也有不少于2周的产假。网友和专家纷纷发表意见。部分网友表示，担心用人单位在招聘时性别歧视，休足产假职位不保等。

　　产假拟增加，听听网友怎么说

　　乐柠99：产假或延长至14周，职场上哪个等你哦，你休吧，可以无限期的在家休

　　天堂的和平：就多八天而已，干嘛不延长至120天

　　桔子AND苹果：没薪的产假，多几天跟少几天没什么区别吧？

　　木土口口：下次针对应聘人员，是否要问：您婚了吗？您生了吗？？

　　嘟嘟的泡泡：其实看起来像是保护女性，其实更多得公司不敢招女生了！唉，感触良多啊！

　　而专家看法不一。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为，晚婚晚育在过去是少数人的行为，现在基本上所有人都是晚婚晚育，所以没有必要再加以特殊对待。从新的规定来看这些条款不再存在了，也就是说，晚婚晚育不再另获优待。他表示，现在的规定更多是从与国际接轨的角度出发的。

　　对此，南京市人口和计划生育委员会宣传教育处处长燕宁有不同看法。她认为，征求意见稿与计划生育条例里面的奖励政策不冲突。2002年9月1日起施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》中明确，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。”

　　（《证券时报》快讯中心）

　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

【来源：证券时报网】

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与世界朋友网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。