信阳市纪委监委2018年重点工作回顾之十三 “访”开心结 “唤”回初心
信阳日报全媒体记者 姚广义
“感谢组织的关心关爱,对我不抛弃、不放弃,帮我解开了心结。今后我一定以感恩之心回报组织、积极工作,争做‘有为’党员。”新县发改委受处分干部黄某在接受回访教育时,由衷地感谢组织的教育挽救。
2017年12月黄某因违反中央八项规定精神和工作纪律,受到党内严重警告处分。受处分期间,新县纪委监委和单位党组对他开展回访教育,使其从颓废的状态中调整过来,重新找回自我,振作精神。
为认真做好纪律处分“下半篇文章”,2018年下半年以来,市纪委监委在全市大规模开展对受党纪政务处分和组织处理人员回访教育工作,使一大批像黄某这样受过处分的党员干部悔错改错,重新出发。
以访促教,为回访对象校准“坐标”
“刚被处分时,我对处理意见很难接受,甚至感到很委屈。”这是很多受处分干部的心里话。
党要管党,必须从严治党。党的十八大以来,全市各级纪检监察机关把纪律挺在前面,抓早抓小、动辄则咎,处理了一大批违反党纪国法的党员干部。在受处分的党员干部中,有的不能正确对待所受处分;有的知错、悔错、改错表现不明显;还有的甚至从此自暴自弃,一步步滑向深渊。
为此,市纪委监委明确要求各级党组织和纪检监察机关认真抓好纪律处分“后续工程”,把回访教育同以案促改工作相结合,抓好警示教育,强化政策解读,使回访对象真正知错、认错、改错,实现从“不敢”到“不能”再到“不想”的转变,防止查而不止、纠而复发、屡治屡犯。
发放党章和监察法读本、组织收看警示教育片、解读新修订的纪律处分条例……各地根据回访对象的违纪案情和个人情况,在回访中突出警示教育,加强对党纪党规、法律法规的政策解读,教育帮助受处分干部正确认识错误、正确对待处分,促使他们端正态度、改正错误。
“通过学习监察法和《中国共产党纪律处分条例》,我认识到自己违反了党纪、触犯了法律,市纪委监委对我的处分,我没有意见,完全接受。”市政府办一名退休干部在接受回访组回访教育时这样说道。
以访促扶,帮回访对象卸下“包袱”
“受处分后感觉在领导、同事面前抬不起头,心里有个疙瘩,怎么也解不开。”市委宣传部的一名受处分干部在回访座谈时哽咽道。
这是一部分受处分干部的缩影。一些受到处分的党员干部,以前是单位的骨干、中坚,受到处分后往往心里有“疙瘩”、思想有“包袱”,难以轻装上阵、重新出发。
“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针。市委常委、市纪委书记、市监委主任杨蕾表示,“对犯错干部,我们必须要拉一把,帮助他们解开‘疙瘩’,放下‘包袱’,在‘回炉’后重生,重拾干事创业的积极性。”
开展回访教育以来,全市共回访教育3551人,各级党组织通过登门恳谈、集中座谈、书面访谈等回访方式,对受处分干部真心引导、真诚帮助、真实关怀、真情抚慰,让广大受处分干部切切实实感受到关怀和温暖,重拾干事创业的信心。
“党委对我的回访教育,使我放下了思想上的负担,勇于做好驻村第一书记的工作。”市公路局计划科科长张某,通过回访教育解开了心结,身为一名60后的老党员,已经50岁的他顾不上身体不好的妻子,毅然来到淮滨县罗营村驻村,扛起了脱贫攻坚的大旗。
以访促管,对回访对象精准“画像”
“受处分期间我深刻知错悔错改错,希望组织能看到我已经改过自新,让我有重新来过的机会。”这是很多受处分干部的心声。
开展回访教育不仅仅在于疏导帮教,还是日常监督的“利器”,对回访对象的一次精准“画像”,为后期解除处分、恢复党员权利、管理监督、选拔任用提供重要依据。
“该同志处分期间表现良好,期满后恢复待遇不及时,请及时办理相关手续……”市委宣传部回访组在对回访对象处分决定执行情况进行检查时,将相关问题及时向相关部门进行反应,确保受处分人员的合法权益得到保障。
“该同志能够正确认识所受处分,及时纠正思想和行为上的偏差,改过自新,出色地完成了各项工作任务。”驻市环保局纪监组对回访人员桂某的回访报告中写道。
为促使回访教育常态化、规范化,市纪委监委统一印制了《回访对象反馈表》《回访教育管理表》和《致回访教育人员的一封信》,切实加强对回访对象的档案管理,实行“一人一档”,建立完备的回访档案,并要求回访组对回访对象逐人撰写回访情况报告,上交上级纪委监委和组织部门备案。
“把回访结果作为重要依据”,市纪委监委要求各地加强对回访结果的使用,对彻底改正错误、工作表现突出的,按期恢复党员权利和解除行政处分,并按规定向所在单位和组织部门推荐使用;对思想转化不彻底、知错悔错改错不明显的,进行重点教育、管理和监督。
这些措施,让受处分的党员干部看到了希望。一大批受过处分的党员干部卸下包袱、轻装上阵,在决胜全面小康、建设“五个信阳”的征程上,重新拾起干事创业的信心。
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