平桥区积极推进机关事业养老保险制度改革

 

平桥区积极推进机关事业养老保险制度改革
   
全市机关事业单位养老保险制度改革启动以来，平桥区积极行动，采取得力措施，参保登记工作快速推进。截止11月底，符合首批参保单位433个，参保人数15524人，其中在职人员11190人，退休人员4334人。参保人员信息于8月16日上传省养老保险局，一次性审核通过，于9月份全面启动首批登记的机关事业单位参保缴费和待遇发放工作，并同步兑现了豫政办〔2015〕89号规定的基本工资待遇。截止11月底，征缴基本养老保险费3750万元，职业年金580万元，发放养老保险待遇4290万元。平桥区机关事业单位养老保险制度改革工作已步入良性发展轨道。
一、领导重视，组织得力。成立由区政府主要领导任组长、区直有关单位一把手为成员的平桥区机关事业养老保险制度改革工作领导小组；下发了信阳市平桥区《关于认真做好机关事业单位养老保险征缴发放工作的通知》（信平政办〔2016〕47号），明确了经办启动时间安排、经办启动工作分工和部门职责；领导小组定期听取工作进展汇报，人社、财政、编办等主要配合单位安排专人，全力配合，工作开展情况每周上报区委、区政府主要领导，区督查局跟踪问效。
二、部门联动，密切配合。建立健全全区机关事业单位养老保险制度改革联席会议制度，涉及改革的人社、财政、编办等主要部门各自成立工作小组，就人员编制、工资、经费保障等工作密切沟通，及时协调解决出现的各种问题，力促机关事业单位养老保险制度改革稳步推进。
三、开展培训，吃透政策。及时召开全区机关事业单位养老保险信息采集动员大会和机关事业单位养老保险制度改革启动大会，进行全面动员，营造改革深厚氛围；对全区433个机关事业单位分管领导、人事、财务、经办人员共计1209人，开展机关事业单位养老保险制度改革政策、信息采集软件录入，操作规程、信息填报培训2次，向参会人员发放参保明白纸，流程图、文件汇编等培训材料3000余份；设立政策咨询台和24小时服务咨询电话，全天候解答参保单位和参保人员疑问，消除政策盲点；成立10个业务指导小组分赴各参保单位现场指导。
四、全局动员，合力攻坚。为确保在省局、市局规定的时间节点前全面完成信息审核、录入工作，区人社局抽调局72名业务骨干，在进行严格的政策培训后，采取白加黑、五加二工作制度，分组对各参保单位上报的参保人员信息进行严格审核把关，并安排工资、人事、编制、信息等专业人员现场指导，确保上报的参保人员信息准确无误。
来源：信阳新闻网 作者：

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