我省第三轮“三支一扶”计划正式启动实施

    近日，省人社厅会同组织部、教育厅、财政厅、水利厅、农业厅、卫计委、扶贫办、团省委等部门联合印发通知，决定于2016—2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划，同时发布了2016年河南省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告，标志着河南省第三轮“三支一扶”计划正式启动实施。2016年全省招募计划为800人，我市招募计划为75人。新一轮“三支一扶”计划呈现一些新的特点。
    一是服务领域和岗位进一步拓展。河南省在原有的“三支一扶”（支教、支医、支农和扶贫）项目外，拓展服务领域，细化岗位分类，丰富服务内容，增加了水利、社会保障基层服务岗位。同时，适应扶贫攻坚的需要，加大了向贫困地区、扶贫服务岗位倾斜。
    二是招募对象和条件进一步放宽。今年招募对象为应届全日制普通高校毕业生和择业期内（2014年、2015年）离校未就业普通高校毕业生。除支教、支医岗位对专业有要求外，支农、水利、扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制，对报考年龄也未做要求。通过进一步放宽条件限制，将鼓励更多高校毕业生服务基层。
    三是人员培养和使用进一步加强。对新一轮招募的“三支一扶”人员建立教育培训制度，实施能力提升专项培训计划，每年为他们提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训。明确“三支一扶”人员帮扶导师、岗位职责和工作要求，促进他们立足岗位成长成才。
    四是工作生活待遇进一步提高。2016年新招募的“三支一扶”人员，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准，建立工作生活补贴标准动态调整机制。从2016年开始，“三支一扶”人员服务期内的工作生活补贴标准调整为：专科生不低于1750元∕月，本科生不低于1850元∕月，研究生不低于1950元∕月，并为“三支一扶”人员办理社会保险。从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
    五是日常管理和服务进一步完善。完善考核制度，畅通服务期满人员就业创业渠道。继续加大事业单位吸纳“三支一扶”毕业生就业力度，落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策，鼓励和支持“三支一扶”人员创业创新，开展有针对性的就业服务，促进自主择业，支持继续学习深造。
    2011-2015年第二轮“三支一扶”计划期间，我市共招募379名“三支一扶”人员到基层服务，加上第一轮计划 （2006-2010年）期间招募的360人，我市累计招募739名高校毕业生到基层从事服务。
    今年“三支一扶”计划招募工作已于6月15日发布公告，将于6月23日至25日报名，7月10日笔试，7月30日面试，招募工作于8月25日前完成，9月1日招募的“三支一扶”人员全部上岗。
 

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