黄寺岗镇多项措施严肃党委换届纪律

自全县党委换届工作会议召开以来，黄寺岗镇党委把严肃换届纪律摆在工作首要位置，采取多项措施着力营造风清气正的换届工作环境，确保换届工作顺利进行。

一是深入抓好换届纪律专题学习培训。做到换届纪律“三学”，领导班子带头学，镇村干部主动学，党员群众集中学习。同时结合警示教育案例，以湖南衡阳、四川南充“两案”反面典型警示党员干部，强化学习效果。

二是全面展开换届工作纪律宣传。利用镇电子政务短信平台、工作交流微信群、公告栏、宣传单等形式，广泛宣传上级“九个严禁、九个一律”的党委换届纪律规定和镇党委换届工作有关文件精神。为了确保外出流动党员能及时了解镇党委换届工作，采取电话、微信、电子邮件等方式告知换届有关工作事项。

三是开展严肃换届纪律专题谈心谈话。换届开始前，镇党委书记和纪委书记，与镇领导班子成员和涉及换届工作重点人员进行一次专题谈心谈话，突出重点对象，提醒督促他们带头严守换届纪律，并作出个人书面承诺。

四是加强换届风气监督工作。镇党委落实换届工作全程监督，保障公正透明，抽调12名换届纪律监督员成立督导组，不定期到各选区督查严肃换届纪律各项工作情况。建立举报平台，将换届举报电话、手机、邮箱以及举报微信二维码等向社会公布，同时指派专人关注舆情，及时做出回应，正确引导换届舆情导向。

截止5月22日，黄寺岗镇共开展换届纪律专题学习培训30次614人，发放宣传单2000余份，开展约谈46人次，6个督导组到各选区现场督查30余次，“党员干部”、“两代表一委员”、“参与换届督导人员”、“参与换届工作人员”、“参与民主推荐人员”分别签署严肃换届纪律承诺书共287份，黄寺岗镇党委换届各项工作正健康有序开展。

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