浉河区多手段重调解 力促劳动关系和谐稳定

 

浉河区多手段重调解 力促劳动关系和谐稳定
 近年来，浉河区人社局不断创新劳动人事争议仲裁工作服务手段，坚持以柔性调解处理为主，采取调解先行、多调少裁、能调不裁的办案模式，把调解功能融入到劳动争议处理的各个环节，进一步规范劳动争议调解行为，有效维护了劳动关系的和谐稳定。2015年以来，浉河区劳动争议仲裁院受理劳动人事争议案件129件，涉及劳动者200余人，总涉案金额426万余元。其中符合立案条件65件，调解案件47件，开庭裁决18件，调解率达72%以上，结案率达100%。（浉河区人社局） 
来源：信阳新闻网-信阳日报 作者：

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