潮平两岸阔 风正一帆悬——新县第二高级中学深入开展“三严三

编者按：近期，新县第二高级中学严格按照上级党委安排，紧锣密鼓地开展“三严三实”专题教育。该校广大教职员工一致认为，开展“三严三实”专题教育，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求的重要举措;是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设常态化的必然要求;是锻造过硬队伍、推进教育事业发展的内在要求;是成就新县教育辉煌的关键所在，具有很强的针对性、现实性，必将为新县二高实现创建河南一流特色示范校的梦想注入新的强大动力。

新县第二高级中学深入开展“三严三实”专题教育，严格按照“三严三实”相关要求引领广大教职员工的工作和学习。图为该校领导班子集中学习场景。

2015年5月26日，新县县委书记杨明忠主持召开县委常委会，就在全县深入开展“三严三实”专题教育进行全面部署。新县二高严格按照县委、县政府及县教体局的工作部署，紧锣密鼓地开展“三严三实”专题教育，真抓实干，务实创新。

新县二高将专题教育融入学校党建工作和日常工作中，使学习和践行“三严三实”在全校教职员工中达成共识、化为自觉。坚持以上率下，打造“三严三实”领导班子;坚持严字当头，建设“三严三实”干部队伍;坚持立德树人，培育“三严三实”师资力量，实现班子作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立、服务群众能力进一步提升。

践行“三严三实” ， 健全一套好机制

好的制度能否发挥作用关键在落实，新县二高高度重视建立高效有序的工作落实机制。从学校层面来说，每学期初，都认真筹备召开一次全体教职工大会，全面总结上学期工作，表彰激励先进，传达新学期《学校工作要点》;从各处室来说，每学期都要根据《学校工作安排意见》制定本处室的工作计划，使各项工作从工作任务、工作内容、牵头领导、责任处室、责任人到时间节点，形成一个相对固定、脉络清晰的框架，然后按计划、按议程推进落实。每周召开一次校长办公会，总结上周工作，计划下周工作，集中研究推进过程中遇到的重点难点问题。

好制度、好机制的落实离不开一支有境界、有激情、有思路、有执行力的高效管理团队。学校管理团队的思想意识、工作作风、领导方式和执行力，决定着一所学校的发展方向、发展高度、发展速度与发展质量。新县二高始终把干部队伍建设放在重要位置去抓。在思想上，大力倡树“靠班、用心、落实”的工作作风，强化做好团结、奉献、执行、服务、自律“五个表率”的要求。在做团结的表率上，要求管理团队有宽广的胸怀和境界，做人正派，光明磊落;做到工作相互支持，分工不分家，补台不拆台，一条心，一个调，一股劲。在做奉献实干的表率上，要求管理团队不计名利得失，吃苦耐劳，埋头实干，任劳任怨。在做执行的表率上，要求管理团队树立雷厉风行、抓铁留痕、踏石成印的工作作风，会上决定的事项及领导交办的事情，要不折不扣地执行;要大胆负责，敢于担当，有困难不能绕道走，有问题不能向上推;要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。学校管理团队坚持每天深入教学一线、每周参加教研、值班巡查，轮流到学生寝楼值班。教职工们真切地感受到，管理团队是在校时间最长、付出最多的一个群体，有效地激发了全校上下干事创业的积极性。

现代学校管理是一种开放式管理，不仅要依法治校，还要民主理校，要有师生和家长的参与，尊重他们的意愿，尊重师生成长和发展的规律，按规律办事。新县二高非常重视激发教职工、学生及其家长参与学校管理的积极性和主动性。 一是让教职工参与制度的制定和学校重大事务的决定。二是让学生参与学校管理与自主管理。三是让家长参与学校管理与监督。

重大开支公开透明，学校所有基建、维修工程，均由领导班子集体研究决策，总务处依据优质、节省的原则具体组织实施。

践行“三严三实”，建设一支好队伍

新县二高现有教职工181名，其中特级教师1人，高级教师32人，一级教师60人，省学科技术带头人10人，省骨干教师6人，学历达标率100%。他们是一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍，每位教职工都明确树立了“因我的存在让学生感到幸福，因我的不凡让学生自豪”的职业道德理念。一是教育上从严要求。完善教师学习平台，开展“守纪律、讲规矩”集中宣传教育活动。二是制度上从严规范。三是监督上从严落实。建立督查办公室，强化日常监督。坚持立德树人，培育“三严三实”师资力量。没有教师作用的发挥，建设河南一流特色示范校就成为一句空话。教师肩负着培养人的重要使命，“不严不实”何以“传道、授业、解惑”。为此，新县二高结合实际把教师纳入专题教育，推动教师潜心治学、甘为人梯、倾心育人。

按照党建目标责任书，加强对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育。

促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与党员老教师结对子帮扶。

加强班主任队伍建设。每周召开一次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，每学期召开一次班主任工作经验交流会。

有计划安排入党积极分子参加新县党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划、有步骤发展教师和学生党员2名至4名，充实党员队伍。

加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上。凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师，回校后都向全体教职工做专题汇报。

加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出去进行短期培训，校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。

坚持不懈地开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚于党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。

践行“三严三实”，形成一种好风气

新县二高坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。每学期至少举办一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，每学期安排一次有关消防安全教育的讲座。

进一步加强对教师的师德教育，提高师德修养。认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育，通过观看电影、听报告等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。

制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实。党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高。党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行一次认真总结和考核。

健全家长委员会制度、家校联系手册制度，每学期至少召开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态。搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。

大力推进素质教育，加强图书馆、阅览室的建设，不断改善办学条件，努力提升校园文化品位。走进新县二高，在占地100多亩的校园里，矗立着2幢教学楼、1幢办公楼、3幢学生公寓和河南省A级学生食堂餐厅等现代化建筑，建筑面积达3.6万平方米。宽阔气派的学校大门上各种奖牌耀眼夺目;教学楼上彩旗招展，各种标语催人奋进;教室里书声琅琅，朝气蓬勃;学习园地、宣传橱窗设置井然有序;校门内外一尘不染，车辆停放井然有序……

走在新县二高校园，惠风和畅，花团锦簇，一股和谐的清风扑面而来。徜徉其间，你会感受到一种高雅、温馨、和谐的氛围。天圆地方的布局，隐喻规矩方圆之意;合理的园林绿化，衬托出学府的高雅;感恩广场的二龙戏珠雕饰，构成如诗的画卷;高标准、智能化、环保型的现代化学校已成为新县城市文明的象征。市内各兄弟学校的师生近日来校参观后，都情不自禁地发出惊叹，这个学校太美了!

近年来，该校先后配套完善两栋标准教学楼、三栋学生公寓、一个综合餐厅、一栋集图书室、阅览室、实验室为一体的综合办公楼，两个微机教室、六个多媒体阶梯教室。校内软件设施一流，配备有校园宽带网、智能广播系统、智能教学系统班班通等。先进的教学设备极大地满足了现代化课堂教学需求，提高了课堂教学效率，赢得了社会广泛赞誉。

海到天边云作岸，山登绝顶我为峰。新县二高是河南省人民防空教育示范学校，是郑州大学、中国美术学院等多个重点大学的优质生源基地校，2014年获得信阳市“高中教育先进单位”、 新县“巾帼文明岗”、新县教育系统“综合治理先进单位”、“教育宣传工作先进单位”、“法制教育先进学校”等荣誉。

学校坚持走科研强校、特色兴校之路，以文化课教学推进艺术特长的发展，以艺术特长的发展带动文化课教学，“双强”育人的局面初具规模。2015年高考，该校普通类本一进线13人，较上年增长2人;本二进线125人，较上年增长29人，增长30%;本三进线372人，进线率61.18%，较上年增长14个百分点。体艺类本科进线233人，进线率72.4%，各项指标均位居全市同类高中前列。该校被“985”国家重点建设高校录取3人，“211”以上国家重点建设高校录取14人，本科一批录取56人，新县二高的普通教育与艺术教育已实现珠联璧合，协调发展。办有文化的学校，做有灵魂的教育是新县二高成功的法宝。新县二高在“多元开放、民主和谐”的办学理念指导下，不断丰富学校内涵，不断满足学生成长的需求，开创出了一条可持续发展的特色之路，在全市乃至全省特色教育中处于领先地位。

居高声自远，磨砺刃更锋。在“三严三实”精神的指引下，新县二高正高擎创新发展的大旗，以夸父逐日的不舍精神，不断增强办学实力，全面推进素质教育，为学生终生发展奠基，努力办好人民满意的教育，争取早日实现“豫南特色名校”的宏伟目标!

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