“无责任底薪”成揽才筹码 每月保底月薪1800元

【“无责任底薪”招揽人才！】近日，在郑州市一些人才市场，不少企业打出“无责任底薪”招揽销售人才的招数。只要你来，不管有没有业绩，都能拿到够生活的底薪。亲们，你对这个怎么看？

节后郑州的各大人才市场，都很火爆，不管是专场招聘会，还是日常性的招聘会，记者都逛了不少。比起往年，今年很多用人单位，都在显眼位置打出了“无责任底薪”的字样，招聘方很无奈，而求职者，面对着“无责任”，心里也相当没底儿。

□东方今报记者 孙川川

【调查】“无责任底薪”成揽才筹码

节后，记者探访多场招聘会，销售都是招聘的最热门职位。许多用人单位甚至打出了“无责任底薪”的承诺。

经过了解，大部分基于营销类岗位实践性强，大家全凭业绩说话，所谓的无责任底薪，就是完不成硬性指标也能拿到基本工资，而大多数企业的“无责任底薪”在1800元~2500元之间。

而“无责任底薪”的确能让一些原本没打算做销售的求职者心动。

记者采访了解到，“无责任底薪”在大多数企业，并不能长期实行，如果连续三个月都不能达到公司规定的最低业绩标准，就会领取底薪之后被公司解聘。“无责任不等于不要责任心，这是一种对应届毕业生的福利，不能成为懈怠的理由。”某电子商务公司的招聘代表朱先生说。

【支招】 不妨去尝试接这个新“绣球”

看起来挺美的“无责任底薪”，求职者该如何应对呢？

“企业提供无责任底薪，对毕业生等新入职场者是个好事，在一定意义上也是一种特殊的职业保护。”国家职业指导师、东方今报全媒体中心副总监夏友胜说，在职场，许多销售岗位实行零底薪或有责任底薪，是存在很久的明规则。不少企业迫于销售人才难招的现实，推出无责任底薪，对于职场新人来说，“无责任底薪”比“有责任底薪”更有吸引力，不妨去尝试接下这个新“绣球”。不过，夏友胜提醒大家，签订劳动合同时，一定要把无责任底薪的金额写进合同里。

今报行动

赢在春天里 6000岗位等你来约

下周，东方今报“赢在春天里”高校毕业生就业专场招聘会启动，2月18日（下周二），东方今报将联合郑州市职介中心，在郑州市人力资源中心市场举行“赢在春天里”第一站招聘会。

届时，万达集团、百盛集团、华润万家、德克士等130家知名企业参会，共提供营销、行政人事、机械、食品加工、餐饮服务及理货收银等6000余个岗位。

国家职业指导师夏友胜，还将来到招聘会现场，为求职者面对面答疑解惑，进行就业分析。

才市新举

亲 咱郑州有了下午场招聘会

记者获悉，为了响应广大企业和求职者的呼吁，郑州农村人力资源中心市场开河南省招聘之先河，首推“下午场招聘会”，并将于2月15日进行试水。

这一探索将为人才市场的发展注入新的活力，具体时间安排在2014年2月15日13：00~17：00。届时预计企业数在150家左右，提供岗位数8000多个，思念、丹尼斯、中石化、宇通客车、永乐电器等包括生产制造业、汽车电器业、IT通信业、房地产建筑业上百家国内外知名企业参加。

送岗位喽

郑州市人事考试中心 公聘25公益性岗位

昨日，记者从郑州市人事考试中心获悉，该单位将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员25名（含司机2名） ，2月17日至19日现场报名。

据了解，具有郑州市户籍、大专（含）以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、责任心强、经就业困难认定并具备下列条件之一的人员可报名应聘：1.城镇零就业家庭的成员；2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；3.享受城市最低生活保障待遇且登记失业一年以上的失业人员；4.就业困难的被征地农民；5.登记失业城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属、需要抚养未成年人的单亲家庭成员；6.就业困难的高校毕业生。

(东方今报)

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