光山县实施“鸿雁计划”增强人才“支撑力”

（光祖文）笔者昨日从光山县委组织部获悉，光山县把实施“鸿雁计划”纳入人才工作项目化管理方案，建立科技人才联系点，将目标任务分解细化为具体项目，围绕项目明确任务、强化职责、凝合力量、推动工作，增强了人才服务第一要务的“支撑力”，提升了人才工作科学化水平。

聚才汇智。该县以实施“鸿雁计划”为载体，进一步更新完善光山籍在外人才库，重点收集农业、林业、水利、医疗卫生、教育科技、城乡规划等方面优秀人才信息，通过各种有效渠道与在外人才取得联系，邀请他们回乡讲学、创新创业，激发他们关心家乡建设家乡热情，同时以在外人才为纽带吸引更多人才投身农村。建立科技人才联系点。按照经济发展和社会需求，划分农业、林业、卫生、教育等几大类别,由县人才办结合县试验区建设实际，分门别类进行筛选确定服务联系点。县人才办根据科技人才专业特长和单位工作特点，“牵线搭桥”为科技人才对口确定基层单位服务联系点，开展现场指导、技术推广、培训辅导、成果转化、联合攻关等形式的服务。

育才增智。该县建立人才开发培养目录，采取送出去与请进来相结合的培训方式，每年选派优秀高级人才外出进修学习，或聘请知名专家学者来讲学培训，实现对全县优秀高级人才每年一轮训的目标；实行“人才+项目”的订单式培养模式，依托重大人才计划以及重大科研、工程、产业攻关等项目，培养造就一批创新人才。同时，充分利用县委党校、县农广校、村级组织活动场所和农村党员现代远程教育终端等资源，建立农业科技远程培训体系，构建“县乡联动”的科技培训机制。结合全县茶叶、油茶、板栗等特色产业的发展实际，有针对性地开展技术培训，组织县、乡科技服务团（队）的农技人员采取专家讲座、实地授课、外出观摩、互动交流等方式，开展政策业务知识和实用技术培训，送科技到农家、田头，先后培训农村实用人才带头人320多人，有效化解了农村党员缺“方子”的问题。通过科技培训，提高了农村党员的文化素质，开阔了眼界，丰富了致富点子，增强了致富本领，培养出一大批“田秀才”、“土专家”。

兴才用智。该县以科技人才联系点为依托，组织科技人才采取“一帮一”、“多帮一”形式，以送政策、送技术、送项目等方式，结成帮扶对子，开展结对帮扶，增强科技人才辐射带动作用，为农村经济组织、农民专业户创业当好政策“服务员”、信息“联络员”、项目“协调员”和技术“指导员”，引进和发展合适的项目，帮助他们解决致富经验、技术、资金、信息等方面的难题，确保创业能致富。目前，全县科技人才先后与30多个农民专业组织、合作社和100多户群众结对子，落实帮扶资金300多万元，开展科技扶贫386次，辐射带动1800余人创业致富。

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