罗山县开展送人才到企业活动

信阳日报讯（记者 曹新俊）“我们几次与国家电力装备龙头企业许继集团洽谈合作事宜都没有成功，这次县委统战部领导带着我们上许昌，利用各种人才资源，终于与许继集团决策层洽谈成功。我们真的很感谢！”日前，大忠电子公司总经理刘雪琴对记者说。

今年以来，罗山县统战、工商联等部门组织人员深入企业，了解企业发展难题，有针对性地开展送人才到企业活动，为企业快速健康发展提供了强有力的人才支撑。

制定标准。自罗山县开展“四进四提升”活动以来，该县统战、人力资源和社会保障等部门深入实施人才强县计划，对该县民营企业进行人才统计及产品研发基础设施配置调查，制定以人才队伍创新能力为导向的用人评价标准，为留住人才、用好人才奠定了坚实的基础。

激发活力。根据《河南省博士后研发基地管理办法》文件精神，该县健全人才队伍运行机制，在中原聚合物公司创办博士后科研工作站，设立相关职能股室，配备管理人员，促进人才队伍阵容稳定；组织人员积极参加全省博士后工作管理培训，认真学习掌握博士后工作政策和相关业务知识，不断提高管理服务水平和业务能力，先后为企业提供合理化建议6项，提供产业技术信息8条。

优化环境。该县积极优化人才发展环境，加大企业人才引进和培养力度，从智力支持、职工培训、小额贷款、保险补贴等方面着手，为大中专毕业生等发放小额贷款565万元，对不裁员企业发放“稳岗补贴”34.5万元；帮助引进22名优秀大学生到企业工作，为他们解决工作、生活上遇到的实际困难18件次，有效解除了他们的后顾之忧。

编辑：刘远强来源：信阳新闻网-信阳日报

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