光山县实施“领头雁工程”提升村干部素质

信阳日报讯（谢福星 谢秀霞）日前，光山县涉农、涉经及县直综合管理职能中的21个县直单位，分别迎来了一个新的“特殊工作人员”——从全县358个村（街）1500多名村干部中精心挑选出来的优秀代表，第一批21名来自乡镇（街区）的挂职村干部。他们带着父老乡亲的嘱托来到相应的职能部门开始为期3个月的挂职锻炼生活。

这是该县为全面加强农村基层组织建设，有效解决当前农村基层干部队伍建设，尤其是村党支部书记队伍建设存在的问题，决定在结束了“由上而下”的省、市、县单位工作人员到村任第一书记工程后，在全县范围内逆向而动，“由下而上”实施农村党支部书记“领头雁”工程的新举措之一。

选派村干部到县直单位挂职，是该县的一个创新之策，也是县直单位和村级组织的一个“双赢”之举。为此，该县于9月中旬召开了实施村党支部书记“领头雁”工程动员大会之后，出台了《光山县村干部到县直单位挂职工作管理细则》，就此次活动的内容、要求和意义做了翔实的规定。

该县县委组织部有关负责人介绍说：“到县直单位挂职是培养锻炼村干部，尤其是培养村党支部书记的一条好的途径。可帮助他们拓宽视野，专心学习，得到锻炼。也是将中央、省委要求群众路线教育活动实行‘机关干部下去，基层干部上来’的行动诠释。”

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