安徽“四字歌”引领网民共建网络文明(3)

现在，朝阳市一线清扫工的月工资已从最低时的150元提高到900元，职工人身意外伤害保险从无到有，从最初的2万元涨到10万元。夏志国还有个心愿，“让清洁工收入再高一点，更受尊重一点，保障更健全一点”。（本报记者 毕玉才 本报特约记者 刘 勇）

河南兰考县城东北角，一棵巨大的泡桐枝叶参天。这是“人民的好公仆”焦裕禄当年亲手种下的，兰考人亲切地称它为“焦桐”。

一堂课正在树下进行。“兰考风沙大，焦书记找到了‘扎针、贴膏药’的方法治理，也就是种泡桐、翻淤压沙。这是走访群众、和老农聊天得来的……”焦裕禄精神是开封市最好的群众路线“活教材”，在焦桐对面，新建的焦裕禄干部学院正开门迎接学员。

有焦裕禄精神好传统，更要有一切为民的好作风。近年来，开封市问计于民、倾听民意，采取“学整树活动”、效能建设年等手段，扎扎实实转作风，一心一意促发展。一批“庸懒散软”的干部被问责，一种为民务实的氛围浓起来。

反躬自查，问计于民

2012年6月，开封市开展了“学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型活动”。

学习是第一步。然而，学什么，怎样学？

一篇《十问干部作风》的长文在《开封日报》刊发，抛出了10个沉甸甸的问号——“向焦裕禄同志学习什么？担当和责任表现在哪里？面对‘精诚’我们缺什么？”每一问，都叩击着全市党员干部的心。

随即，《十查干部作风》《十转干部作风》《卞平“四论”》等文章先后推出。

是当“人民的儿子”，还是做“父母官”？身上该染“泥土味”，还是“烟酒气”？是当群众的“先生”，还是做群众的学生？党员干部自发提出了更多问题。

答案，在追问中明确；思想，在追问中升华。

“像焦裕禄那样意志坚定，做个敢担当的干部；像焦裕禄那样顶天立地，做个能服众的干部；像焦裕禄那样鞠躬尽瘁，做个能吃亏的干部。”开封市委书记祁金立道出了答案。

反躬自问，更要问计于民。当前，一场以“接地气、躬身问计于民，重实效、查找突出问题”为主题的问计于民系列调研活动正在全市展开。蹲点调研、问卷调研、专题活动调研、网络调研、暗访调研，形式多样的调研覆盖全体领导干部，将从7月持续至年底。

“千计万计，群众路线是第一计；千难万难，问计于民就不难。”开封市委副书记、组织部长侯红表示，调研将扎扎实实地开展，问清百姓所需，问清干部队伍存在的问题，问清作风转变的方向。

严格问责，一治到底

2012年6月7日，一则“效能问责决定”的消息赫然出现在《开封日报》头版，详细通报了开封县政府某工作人员向某项目承建单位索要购物卡、现金的事实，并明确指出对其“进行效能问责，从即日起停职检查”。

一石激起千层浪。“这次是动真格的了！”“对那些不干正事、贪污腐败的就是要严肃处理”……干部群众纷纷热议。

很快，党员干部们看到，一些熟悉的名字接连上了这个并不光彩的“公告栏”。

这是开封市整治“庸懒散软”的重要举措之一。依据《效能问责办法》，开封市完善了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制，并对不履行、不积极履行或不正确履行工作职责等25种情形实施严格问责，典型案例在《开封日报》上曝光，已对445名党员干部、79个单位实施了效能问责。

“尽管问责不是越多越好，但对‘四风’问题绝不能手软，不能光打雷不下雨，对那些存在问题的干部，要伤其筋、动其骨，一治到底。”开封市市长吉炳伟说得坚定。

问责后进，也要挖掘典型。很多令人感动的基层干部出现在公众视野——

顺河区人社局局长郝振宇，白天为工作奔忙，夜里去病房照料父母，靠服用安眠片休息，被同志们称为“拼命三郎”；

市重点工程管理办公室工程科科长周粤伟，胆结石手术拖到最后一刻才做，尚未痊愈就坚持出院赶到工地，导致不得不再次手术……

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