信阳光山工商局以绩效考核助推工作开展

信阳网讯（杨羽中）2011年度，信阳市光山县工商局为建立以绩效考核为核心的综合评价体系，健全完善正确的导向机制、客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制，确保系统各单位及工作人员履职尽责，在系统扎实开展了绩效考核工作，取得了明显成效。

制定绩效考核办法。明确绩效考核的考核原则、考核具体内容、计分办法、考核方法、考核结果的运用及工作要求，成立了绩效考核工作领导小组及办公室，抽调人教股、办公室、监察室人员办公，具体负责组织系统绩效考核目标的编制、督查、组织和考核。

认真开展绩效考核工作。止目前，光山县工商局先后组织开展了系统1-9月份工作绩效考核和10-12月份工作绩效考核，在对两次考核结果进行加权计算后，分别对各工商所队、机关各股室和系统工作人员全年工作绩效进行排序，作为年终奖惩的重要依据。

绩效考核工作的开展，提高了光山县工商系统各单位及人员履职尽责的积极性，激发了干事创业的主动性，促进了务实重干的自觉性，对光山县工商局实现打造一流队伍，提供一流服务，勇创一流业绩的目标和全面完成2011年各项工作任务起到了很好的推进作用。

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