信阳工业城：奏响“智汇”发展强音

信阳网讯      人才，是高新区充满朝气、迸发活力的鲜明标记。从几年前找管理者，到现在找高科技领军型人才，信阳工业城一直在走“智本”主义路线，一次次人才制度的革新与升级，影响着产业结构的调整升级，引导着高新区发展的主流方向。

　　求才若渴：千里迢迢引人才

　　--是为诚心感人

　　产业的背后是技术，技术的背后是人才。“微软传奇”、“苹果奇迹”多次证明，一个掌握先进技术、具有经营头脑和国际眼光的创新型、领军型高层次人才，是高新技术企业发展的灵魂。如今，一个个成功的案例不断在信阳工业城上演：

　　郭金霖，泛蓝集团创始人兼CEO.作为企业家，他同时也是一名音响发烧友，一位多年从事多媒体音视频技术研究和行业应用的资深专家。

　　2004年，国内多媒体音响品牌竞争呈现白热化，许多音箱品牌厂商纷纷转行，郭金霖却以他特有的直觉，断定传统多媒体产业存在局限性，萌发了一个大胆构想。他倾其所有创办了泛蓝集团，在首创的沙发音响的基础上提出了智能电子家具的概念，逐步开发出音响椅、游戏椅、健康休闲椅等系列产品，产品远销北美、欧洲，以70%的市场份额排在第一位，连同电视整机、显示器等产品，形成了完整的影音电子产品群。

　　泛蓝集团的“大动作”引起业界高度关注，也引起了致力于主动承接产业转移、发展消费类电子信息产业的信阳市委、市政府的高度重视。时任市长的郭瑞民在3个月内9次南下广东，16次与郭金霖洽谈对接，5次召开专题协调会。真诚的“九顾茅庐”之举坚定了郭金霖投资的信心和决心，投资22亿元的泛蓝科技园项目终于落户信阳。

　　泛蓝集团在信阳工业城“如鱼得水”,项目从签约到投产用了不到1年时间，第一台LED液晶电视整机的下线填补了“河南空白”,企业上下的干劲更足了。郭金霖率领一批光电专家主导产品的研发、设计和技术控制，注重打造一支学习型、创新型的工作团队，推进研发团队和执行团队“无缝”合作，及时将核心的先进技术转化成为符合内地特点的畅销产品。成立了泛蓝管理学校，旨在为企业创建学习型的组织，培养泛蓝发展所需的专业管理人才。郭金霖表示，“以后集团的研发工作以信阳为主。”

　　再后来，又有了总投资100亿、由世界着名光电专家孙润光领衔专家团队的激蓝OLED项目落户信阳。据悉，孙润光教授多年从事OLED等高端显示技术及应用研究，曾供职于美国杜邦公司、上海大学，拥有国内外多项产业技术专利，是科技部“高清晰度平板显示重大专项”战略专家，原信息产业部信息显示技术专家，曾获自然科学基金委、科技部863重大专项、科技部973重点项目资助。崔道铉、刘宏宇、袁剑峰、黄永根、骆祚炎等一批具有国际水准的专家、教授和复旦大学平板显示工程研究中心主任谷至华、国家平板工程显示技术研究中心副主任陈向真……纷纷接下了激蓝OLED项目的“纳贤书”.截至目前，该项目技术团队共拥有10余名博士、30余名硕士，成为名副其实的“梦之队”.众行业专家汇聚一堂，为信阳电子信息产业发展在招商、研发、整合、规划等各个方面提供强大的智力支持和助推力量。

　　在信阳工业城，多数项目招商引资的过程同时也是招才引智的过程，招商引资与招才引智在这里实现了同频共振。

　　唯才是举：千挑万选揽人才

　　--是为真心动人

　　为充分发挥政府的积极引导作用，真正为产业发展牵好头、引好路，近年来，信阳工业城管委会高度重视干部职工队伍建设，引才与育智相结合，干部素质逐年提高，专业化、年轻化趋势愈加明显。加大了高层次人才的招聘与引进工作，仅2012年就一次性公开招聘211高校硕士研究生和985高校本科生20人，通过人才引进方式引进海外高层次人才4人，一批懂经营、会管理、带技术、有专长的复合型、实用型人才充实了机关金融管理、法律服务、商务谈判等专业队伍。截至目前，全区研究生学历干部职工占干部职工总数的12.8%,本科学历干部职工占干部职工总数的50%.

　　“去年参加公开招聘，信阳工业城派专车在车站、宾馆、考点定点接送，安排专职警务人员和医护人员现场服务，对我们的照顾无微不至。舒心、省心、安心的应聘环境，使我们都能正常发挥。”谈起参加公开招聘的感受，毕业于武汉大学法学院、持有法律职业资格证的硕士研究生何笑声心怀感激。她如今就职于信阳工业城法制办，“对于外地人来说，最关心的是政策有多好、舞台有多宽。”

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