信阳市反腐倡廉：“三比一防”提升干部素质

信阳网讯　　2012年，市纪委监察局坚持“抓机关带系统、抓队伍促工作”,扎实开展以比学习、比工作、比形象和廉政风险防控为主要内容的“三比一防”活动。如今，全市纪检监察干部队伍整体综合素质和工作能力大大提高。

　　比学习强素质

　　坚持学习载体化。我市集中开展的“六个一”学习活动，要求每名纪检监察干部坚持做到每天读书一个小时，每周写一篇读书笔记，每月精读一本好书，每季度写一篇心得体会，每年写一篇有深度的调研报告。同时，认真组织开展全市纪检监察业务知识电视大赛，既展现了纪检监察干部的良好形象，又向广大党员干部、社会群众普及了纪检监察知识，以极强的专业性、规范性、互动性、观赏性，受到了社会各界的好评。

　　坚持学习系统化。我市把《纪检监察原理与方法精要》、《基层纪检监察干部业务知识读本》等列为纪检监察干部必读书目，内容涵盖纪检监察基本理论与实践、反腐倡廉法规制度、重要会议和文件精神以及时事政治等。同时，通过外派学习、开办论坛、集中培训等方式，不断创新学习方法，提升业务素质。2012年以来，全市先后选派120名纪检监察干部到中纪委北戴河培训中心、中纪委杭州培训中心、省委党校、市委党校进行学习培训，确保了纪检监察干部知识构架的系统性、时效性。

　　坚持学习组织化。在学习中，全市纪检监察系统努力做到有学习计划、有必读书目、有学习台账、有学习档案、有考勤考核、有通报表彰、有督查措施，并逐步形成坚持学习的长效机制。为了增强学习效果，市纪委监察局将117个市直单位纪检组划分为5个协作区，每个协作区纪检监察干部组成学习互助小组，共同学习提高。同时，为在实践中锻炼提升干部素质，市纪委监察局还选派2名委局机关办公室副主任和2名新进机关年轻干部，分别到“双薄弱村”担任村党支部第一书记和信访接待大厅接访，让他们在为老百姓解决实际问题过程中锻炼才能。

　　比工作增能力

　　突出领导带头作用。我市建立市纪委领导“双接访”制度，积极开展市纪委领导班子成员带案下访活动，通过开展富有针对性、说理性的思想工作，努力化解信访疑惑，解开思想疙瘩，力使停访息诉。2012年，市纪委领导班子成员“双接访”群众256起827人次，成功处置群众信访案件208起，有效化解了群众积怨，维护了党和政府的良好形象。　　突出思路引导作用。按照“重点是什么、典型有哪些、特色在哪里、落实怎么样”的“四问”工作法和“年初工作有计划、年中工作有进展、全年工作有成效”的要求，我市对重点工作实行项目化管理，全市共确定200多个重点项目，以项目带动整体工作推进和难点工作的突破；年中按照项目工作方案，加强督导；年底根据工作业绩，推荐评选“十佳创新项目”,评选全市纪检监察工作先进单位和个人。

　　突出转化提升作用。2012年年初，市纪委在全会上提出了实现“四个转化”的工作理念，对2012年的工作进行了部署，并制定了实施方案，有效放大了反腐倡廉工作成果，提升了纪检监察工作整体效能。目前，全市各级纪检监察机关共查处违法违纪案件460件，党纪政纪处分458人，同比上升了24.46%.其中，县处级干部5人，乡科级干部56人。

　　比形象正作风

　　典型示范。2012年以来，我市共组织收看王瑛、杨正超、姜瑞峰、陈超英等先进事迹报告会20余场，巡回播放《忠诚与背叛》廉政教育故事片30余次，举办廉政文艺晚会、廉政书法、美术、摄影作品展11场（次）。同时，积极挖掘和宣传基层先进典型，用身边人、身边事感动和教育身边人。

　　严格管理。市纪委在纪检监察系统和人大代表、政协委员、社会群众中随机进行民意调查，对委局领导班子、委局机关各科室和机关干部进行民主测评，引导广大纪检监察干部树立带头接受监督的意识。

　　警示提醒。我市有计划地组织纪检监察干部到省纪委廉政教育基地参观学习，组织观看《不可逾越》等廉政教育影片，以发人深省的案例、寓意深刻的图片加强警示教育。

　　重防范慎言行

　　突出防范重点。我市印发《信阳市纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》，在加强岗位廉政风险防控工作的同时，更加注重纪检监察干部“八小时以外”社会廉政风险防控，实行“双防双控”.在查找岗位风险的同时，主要从3个方面查找社会风险点：道德风险、社交风险、个体风险。

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