固始县地税局文化引领强化队伍建设

信阳日报讯（李永海）今年以来，固始县地税局以“突出文化引领 打造责任型地税”活动为契机，精心打造高素质、讲奉献的地税干部队伍，较好地完成了以组织收入为中心的各项工作任务，得到了社会各界的充分赞誉。

讲素质，做业务精湛的模范。立足干部队伍实际，坚持每周“二·五”学习日制度、每周一题制度，搭建多个学习平台，倡导互帮互学、岗位练兵、争当业务能手活动，引入“快乐学习，快乐工作”理念，勤于学习，善于思考，做到干一行爱一行，钻一行精一行，提高履职尽责的本领。截至10月底，该局有1人参加省局组织的抽考，60多人次参加省、市局的业务培训。

讲廉政，做自警自律的模范。该局通过文化引领，“时时讲廉政、事事有规章”，用制度管人、管事、管权。从班子议事、财务开支、政府采购、车辆使用、廉洁从税等方面都建章立制，按原则办事。在队伍建设上，狠抓思想作风纪律整顿和理想信念教育，开展“道德讲堂”活动，引导大家文明服务、廉洁自律，在培养过硬工作作风上下功夫，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，树立清正廉洁的良好形象。

讲和谐，做协调配合的模范。以构建“和谐地税”为目标，大力加强地税文化建设，广泛开展了争创文明单位、文明窗口等创建活动。开展了一系列诸如钓鱼比赛、登山运动等活动。改善了干部职工工作和生活环境，在全系统营造了“和谐顺畅、活力迸发”的优良氛围，干部队伍的凝聚力和向心力不断增强，促进了各项工作的有效开展。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。该局积极建立完善选人用人机制，今年上半年，通过公开选拔，组织考核等程序，把30名德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来，其中有1人走向县局党组班子岗位，3人提升到基层副科级领导岗位，26人提拔为中层干部，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为建设一支高素质的固始地税干部队伍奠定良好基础。

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