职务与心态

孙叔敖是信阳春秋时期杰出的政治家，史学家司马迁在《史记》中将其列为循吏第一人。他主张“吾爵益高,吾志益下；吾官益大,吾心益小;吾禄益厚,吾施益博。”意思是说,爵位越高心态越要卑下，权力越大处事越要谨慎小心,俸禄越厚对民众的施予越要广博。

一个党员干部担任领导职务后，只要努力工作，有可能走上更高一级的领导岗位。根据这种干部成长的基本趋势，担任了领导职务的党员干部自然而然会产生“人往高处走”的心态和追求。但是，干部在从政道路上一直处于一种“加热”状态，时间长了，在个别干部身上也会产生一些负面效应：随着权力的逐步增大和职位的逐步提高，在监督制约机制还不健全的情况下，干部极易放松对自己的要求，胆大妄为，滥用职权，道德沦丧，造成严重后果。

如何使领导干部在仕途顺利时心态“升温”得到“冷却”，避免伴随职位提高和权力扩大产生问题？除了党组织加强对干部的权力观、事业观教育，逐步建立能上能下的用人机制以外，对我们干部自己来说，最重要的就是按照“吾官益大,吾心益小”的古训去修身养性，去为官处事。在权力增大和职务提高的影响下，放纵自己、我行我素的风险就会加大，被腐蚀、被拉拢、被“套牢”的风险就会加大，道德失范、权力失控、决策失误的风险就会加大。

因此，一个干部官当得越大，就越要保持清醒的头脑，越要有辨别是非的能力，越要去践行我们的道德规范，越要虚心接受干部群众的批评和监督，越要注意自己的言行在社会和公众中的影响。

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