固始县切实加强关键岗位干部监督管理

制定四项措施 预防廉政风险

固始县切实加强关键岗位干部监督管理

本报讯（朱天泉）今年以来，为有效预防干部履职用权过程中的各类廉政风险，固始县从提高干部队伍素质、促进干部健康成长出发，研究制定四项措施，加强对关键岗位干部的监督管理。

从严选配，健全关键岗位干部的选任机制。该县严格把握关键岗位干部选任关，不断完善干部考察的方式方法，利用年度考核、科学发展综合考核、干部约谈等方式，加强对干部的整体了解。坚持干部任前档案审核制度，完善任前联合审查制度，将拟提拔人选提交纪检监察、政法、计生等部门严格审查。

从严教育，增强关键岗位干部的自律意识。该县强化理论武装和理想信念教育，增强关键岗位干部的政治意识、大局意识和自觉维护团结的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持多渠道、多形式地组织关键岗位干部进行业务知识学习和培训，不断提高其履行岗位职责和服务科学发展的能力、水平。该县纪委注重加强廉政警示教育，要求关键岗位干部严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉增强拒腐防变意识。

从严考核，及时掌握关键岗位干部的德才表现。该县将平时考核、专项考核、年度考核和任职考察相结合，力求全面掌握干部各方面的情况，详细了解干部的德才表现。建立个人有关事项报告审核制度，每年组织干部对个人有关事项进行报告，加强对报告事项真实性的审核，及时发现干部工作生活中存在的问题。建立廉政风险点排查防范制度，引导关键岗位干部定期对照廉政风险点进行自查，自觉纠正和防范工作中出现的偏差和问题。

从严监督，全面构筑关键岗位干部用权行为的防线。该县不断加强举报受理工作，加强对举报问题的分析和研判，充分发挥群众举报的预警作用。要求各乡镇办事处、县直各部门坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体讨论决策制度，加强对人权、财权、事权的监督和管理。加大对关键岗位干部违纪违法行为的查处力度，做到有案必查，查实必究，对性质严重、影响恶劣的典型案件，及时通报。

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