商城县着力激发党员队伍活力

重学习 下基层 建机制

商城县着力激发党员队伍活力

本报讯（曾倩雯）今年以来，商城县积极推进干部素质提升工程，从重学习、下基层、建机制入手，调动党员干部工作的积极性、主动性和创造性，实现全县干部提能、群众提神、工作提质的目标。

重学习，找准干部素质提升的切入点。该县充分发挥县委党校常规培训作用，每月开设一次周末讲堂，围绕党的十八大精神，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，从宏观经济分析、社会管理创新、基层党组织建设、农业发展、城乡建设等多个领域分层分类大规模培训干部，确保年内各级干部因岗制宜普遍轮训一遍；以县委书记“讲发展”、纪委书记“讲规矩”、组织部长“讲党建”的形式，围绕加快“美丽乡村、幸福商城”建设，对全县副科级以上干部进行专题培训。

下基层，抓好干部素质提升的着力点。该县结合干部下基层和当前开展的加强作风建设活动，实施县处级领导干部包镇、部门包村和党员干部包户机制，在“转作风、察民情、惠民生”的基础上，加大各级党员干部驻乡包村力度，在扎实开展帮扶工作中提升服务基层群众的能力；开展科级领导干部“一对一”帮扶活动。

建机制，把握干部素质提升的关键点。一是构建学习培训机制。该县将党校常规培训、外出考察学习、自主选学结合起来，依托远程教育、信阳公务员在线学习等平台，对干部进行全方位、立体式培训，并制定考核办法。二是构建培养管理机制。通过轮岗锻炼、蹲点调研、挂钩帮扶等机制，该县让优秀干部参与党委政府中心工作，“搭台子、压担子、提尖子”，接受多岗位锻炼，提升综合素质。三是构建考核评价机制。该县结合党员干部岗位职责，合理设计能力测评指标，采取量化考核的方式，综合考核党员干部素质能力，并把考核结果作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。

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