提升素质 服务群众 督查问责

固始县采取措施促干部作风转变

本报讯（王 华 刘志涛）今年以来，固始县采取多项措施，切实加强县管干部的教育、监督和管理，力促干部作风转变。

以提升素质转作风。该县始终把加强学习教育，提升干部素质摆在突出位置，紧紧围绕工作中心，坚持“发展需要什么就培训什么”，举办招商引资、文化旅游、项目管理、城乡建设、扶贫开发、社会管理创新等各类主体培训班，对全县科级干部、普通党员干部、企业中高级管理人员、农村(社区)党组织书记等进行轮训，切实提升党员干部服务发展、促进和谐的能力。积极选派年轻干部到信访大厅、项目建设、招商引资等工作一线实践锻炼，开阔视野、增长才干。今年以来，先后选派14名优秀中青年干部，到上海、广东、福建、北京等地从事招商工作；选派20名优秀年轻干部到产业集聚区接受锻炼；选派20名副科级后备干部和11名新提拔的乡（镇）长到县委群工部挂职锻炼，提高处理复杂问题、做好群众工作能力。

以服务群众转作风。该县在扎实开展领导干部“大调研”活动的基础上，明确县处级领导干部每人联系帮扶5户困难党员或群众，乡科级领导干部每人联系帮扶3户困难党员或群众，一般党员干部每人联系帮扶2户困难党员或群众，与他们结成帮扶对子，通过送资金、送技术、送政策、送信息、送温暖等多种形式，帮助他们解决生产生活中的困难和问题。在下基层办实事的过程中，使“干部受锻炼，群众得实惠”。

以督查问责转作风。该县对监督检查中发现的各类问题，加大问责力度，严格实施责任追究。今年以来，已开展干部作风专项督查15次，查处干部作风问题22件，通报批评25人，诫勉谈话12人，党纪政纪处分4人。

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