残疾人看管移动公厕被辞退

信阳网讯　　“孩子负责看管市区琵琶路上的移动公厕已经3年了，现在却被辞退。被辞退也就算了，承包公厕的老板却克扣孩子的工资。”5月23日，浉河区五星办事处平西村村民老黄向记者诉说着心中的不平。

　　家长：孩子残疾就业难，临时看公厕维持生计

　　老黄告诉记者，他的儿子黄龙今年30岁，是一名智障患者。儿子的年龄也不小了，考虑到儿子的生计问题，便给他找了份看管公厕的工作，专门负责琵琶路移动公厕的卫生，至今已有3年时间。2013年4月，该公厕新的承包人将黄龙辞退了。

　　“去年12月，新的承包人接手这个公厕后，经常不给公厕配备打扫卫生的工具。为了搞好卫生，我儿子经常从家里带拖把、水桶等用具。我向公厕的管理单位--信阳市环卫处反映了这一问题。后来，承包人就将我儿子辞退了。”老黄说。

　　环卫处：公厕从业人员也需提高素质

　　黄龙为啥被辞退？记者采访了市环卫处公厕办的经理李乐云。“黄龙只能干直活，你让他提水冲厕所，他就一直提水不停歇；你让他坐那儿，他就一直坐那儿不动，这样的人咋能看管公厕？名义上是黄龙看管移动公厕，实际上都是他爸帮着看管。并且，黄龙看管的那个公厕卫生总是搞不干净，上级每次检查都有意见。”李乐云说。

　　对于李乐云的说法，老黄并不认同。他说他有生意做哪有时间去看公厕。他同时向记者出示了两份证明材料，其中浉河区五星办事处平西社区居委会出具的证明材料上写道：黄龙，3级残疾，自琵琶路建移动公厕以来，一直在那看管，工作认真。另一份证明材料是该公厕原管理维修人员徐国胜出具的。证明材料上写道：原承包人承包该公厕3年，我一直在搞管理和维修工作。2012年12月8日公厕移交时，是我把黄龙移交给了现在的承包人。黄龙工作认真，每次卫生检查时他都很负责，打扫得干干净净。

　　5月23日，记者采访了市环卫处副主任王建强。据王建强介绍，黄龙被辞退的事他有所了解，辞退的原因不是因为报复。“4月份我市要举办茶文化节，上级检查公厕时对公厕的看管人员素质提出了更高要求。公厕看管人员不仅仅局限于把卫生打扫干净，还要能回答检查时提出的问题。黄龙是残疾人，智力水平不高，只能打扫卫生，却不能与人交流。由于这种原因，黄龙才被辞退。”王建强说

　　至于黄龙4月份工资没有结清的事情，他将核实情况。

　　承包人：他是残疾人，我们也同情他

　　按照老黄的说法，黄龙是今年4月16日被辞退的，承包人应该欠黄龙半个多月的工资，黄龙已被辞退一月有余，到现在承包人不提拖欠工资的事。

　　23日，记者电话采访了现在公厕承包人的亲戚郑学涛（他帮承包人管理公厕）。

　　“黄龙是残疾人，我们也很同情他，是市‘六城联创办’和环卫处不让他干的。原因是一检查该公厕就发现没人看管，老是见不到黄龙。”郑学涛说。关于拖欠黄龙的工资问题，郑学涛解释说，他们是每月8号给公厕看管人员发工资，黄龙是4月15日被辞退的，应该发7天的工资。

　　“黄龙每月的工资是800元，他被辞退时，我们按8天给他算的工资是220元，当时给他时他母亲不要，说是应该给半个月的钱。”郑学涛说。

　　23日晚上，郑学涛给记者打电话说是把220元钱已送到黄龙家中，但是黄龙的家人还是坚持不要，他只好将钱交给平西一公厕的看管人员让其转交给黄龙。

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