商城县三措并举激发人才工作活力

信阳网讯　　近年来，商城县大力实施“人才强县”战略，从“引才、励才、用才”三方面着手，激发人才工作新活力。

　　引才积聚内力。该县出台了《商城县关于人才引进的若干意见（试行）》，引进各类高层次创业创新人才和人才团队。县财政每年安排预算100万元的人才工作专项经费，实行专户管理，用于人才引进、培养、奖励、表彰等人才资源开发工作。近年来，该县通过人才招聘活动，共引进各类专业技术人才157名，引进13名硕士担任副科级领导干部，217名大专以上学历人员进入事业单位工作，为全县人才队伍注入了新的活力。

　　励才激发活力。该县坚持从不同侧面、层次选树不同的先进典型人才，用鲜活的典型人物引导人才干事创业。在本地电视台、报刊、网络等媒体开辟了“人才专栏”,对人才及人才工作进行大力宣传。在全县范围内开展首届新型职业农民评选活动，按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，评选出200名新型职业农民，同时表彰了20名优秀新型职业农民，并通过新闻媒体在全县范围内宣传表彰，极大地激发了农村实用人才服务建设“美丽乡村、幸福商城”的积极性。

　　用才增添动力。该县坚持重实绩、重基层、重品德、重能力的用人导向，积极创新人才选拔任用机制。选拔优秀人才进入村级班子队伍。大胆选拔使用农村实用人才、创业能人，实现能人“治村”.在去年的村级换届中，有126名乡土人才被选拔进村级班子。打破各类“身份框框”,对创业特别优秀、贡献突出者，优先推荐为“两代表一委员”.近年来，该县共有42人成为县委委员、候补委员，51人成为省、市、县党代表。依托商城党建网开展全县拔尖人才网上在线服务活动，将54名县级拔尖人才联系电话及邮箱公开，明确其网上在线服务范围和服务承诺，激发了拔尖人才队伍为农村改革发展综合试验区建设服务的积极性。

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与世界朋友网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。