浉河区全面提升非公企业党建工作水平

信阳网讯　　去年以来，浉河区全面提升非公企业党建工作水平，着力在组建上下工夫，在发挥作用上做文章，在推动企业发展上求实效，实现了党建工作和企业发展的相融互动。

　　该区对没有党员的非公企业，采取选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对有党员的非公企业，按照属地管理、一企一策和成熟一个组建一个、组建一个“销号”一个的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，分区域、分行业进行组建。目前，该区各乡镇、办事处组建非公企业党组织198家，主管委局组建非公企业党组织56家，区委直接管理的非公企业党组织5个，符合建立党组织条件的实现了应建尽建。同时，采取内部选举、公开招聘、推荐选派等办法，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记。全区有22家非公经济组织建起了高标准的党员活动室，有11家企业建立了党员远程教育站点。该区还研究制定了《非公经济组织党组织工作细则》，探索建立了党建工作经费作为管理费用税前列支制度。

　　为了确保非公企业决策层有党的声音、企业骨干中有党的身影、生活上有党的温暖，该区在非公企业建立了党组织与董事会理论学习联合会议制度，有19家企业建立了党组织班子与董事会成员双向例会制度，32家企业建立了党员议事会制度，党组织和党员在参与企业管理和决策上发挥了参谋作用。同时，深入实施“党员人才工程”,组织开展“党员示范岗”等主题实践活动，全区企业每年推选出的优秀员工中，80%以上是党员；实施“关爱员工”计划，全区企业党组织共募集爱心基金500多万元，落实帮扶资金200万元，先后帮助党员和职工1.5万余人。

　　浉河区在提升非公企业党建工作水平的同时，采取“三结合”的方式，积极开展创先争优活动。一是与生产经营相结合。把企业发展的难点作为党组织和党员发挥作用的重点，教育引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。二是与企业文化建设相结合。努力以先进文化引领企业发展，引领职工敬业创业，营造了和谐企业氛围，激发了员工创业热情。三是与促进和谐相结合。把关心职工生产生活、维护职工合法权益作为企业党建工作的重点，建立健全了劳资关系协调、工资集体协商和矛盾调解等机制，全区各企业党组织参与劳资纠纷调解221件，帮助企业成功协调周边关系68次，受到业主和职工的普遍认同，有力地促进了社会和谐。

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