马云5月辞任阿里CEO 阿里巴巴发展不受影响

　　【中国经营网综合报道】1月15日，马云向员工发表公开信称，将于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职。在当今互联网如日中天之际，马云为何辞任阿里CEO引发外界诸多猜测。

　　“意料之中”之事

　　其实，马云辞去阿里巴巴CEO原本就是“意料之中”之事。

　　据中国网报道，1月10日，阿里公布了自1999年成立以来最大规模的组织架构调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展由各事业部总裁(总经理)负责。阿里的原有业务决策和执行体系也进行了调整，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。

　　此外，在去年10月，久未吐露心声的马云与媒体充分交流了对价值观、事业、家庭、腐败等问题的认识，这似乎是对14年创业生涯的总结，或是挥手道别。而在更早以前，马云也曾公开表示，从2011年底到现在，身体非常疲惫，除了工作还有一些家里的事情，“这个我不方便透露，我也不想透露。我花了很多时间去陪家人。”

　　虽是意料之中却也有几分意外，因为在当今互联网如日中天之际，有资格被冠以“大佬”之称的互联网巨头中，马云还是第一个如此选择“退而不休”的。

　　辞职原因：马云累了

　　马云为何辞去阿里巴巴CEO一职?

　　有人说是为集团整体IPO铺路就在前天刚刚宣布卸任CEO后，昨天市场就传出阿里集团已经聘请投行正筹划在香港上市。毕竟马云在支付宝VIE事件中留给了资本市场不诚信的印象，他需要另外选出一人来继承自己的衣钵并带领阿里更好的运营和上市;也有人说，经过2011年的挫折及身体生活不顺之后，数钱数到手发软的马云已经到了追求生活质量的阶段。

　　不管是出于何种原因，这两年的马云的确是被“外患内忧”折腾累了。

　　“供应商欺诈门”让马云损兵折将，2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司发布公告称，在过去的两年里，2326名阿里巴巴网站的中国供应商会员涉嫌欺诈国际买家，并有近100名阿里巴巴员工卷入其中;为维护公司客户第一的价值观及诚信原则，2010年阿里巴巴清理了约0.8%、逾千名涉嫌欺诈的中国供应商客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。然而业界对马云的铁面无私却并不买账，各种猜测蜂拥而至：清理中国供应商实为掩饰公司增长乏力;“逼”走卫哲是要警示雅虎自己对阿里巴巴有绝对控制权;卫哲离开只是因为公司内部利益之争。马云曾将卫哲的离开称为自己在阿里巴巴最大的痛，然而事后我们发现这个结论他下早了。最令马云崩溃的当属支付宝的VIE事件。

　　VIE事件令阿里在资本市场形象受损，2010年央行出台2号令，其中针对进入第三方支付企业的外资作出一些限制，马云为让支付宝顺利获得支付牌照，于2009年和2010年分两次把支付宝的股权转移到自己名下的纯内资公司。这让持有阿里集团股份的雅虎和日本软银大怒，认为马云单方面窃走了支付宝资产，也让马云和阿里在美国资本市场的形象大打折扣。但马云还是扛了下来，他在一次媒体会上为自己辩解，称自己的行为“不完美，但正确”，“别人犯法，我们不能犯法”。此事以签署“支付宝的控股公司承诺在上市时予以阿里巴巴集团一次性的现金回报”的协议暂告段落，这场看似纯粹的股权转让风波让纠葛多年的“雅巴”矛盾彻底公开化。然而“外患”不止这一方面，中小卖家的反戈相击更是狠狠的伤了马云的心。

　　阿里外患不断，内忧也不止。“大企业病”已经在阿里滋生，马云也清楚的看到了企业发展遇到的障碍，即早期创业最珍贵的创业家精神正在流失。2012年7月“七剑”的拆分，就是针对臃肿的体系进行梳理，今年开年这一次则更为彻底。“马云明显是在为阿里储备的人才腾出上升空间。这些年，阿里有意培养了一批干将，但他们的职业生涯都到了‘天花板’，如果马云不委以重任，他们有可能会流失。”

　　内忧外患下的马云的确疲惫了，他认为48岁的自己“不再年轻”，而阿里巴巴的下一代才更有优势运营好互联网生态系统。无论如何，马云要为自己找个冠冕堂皇的理由把自己从繁冗的事务中解放出来，心神俱惫的马云并没有打算彻底离开，他在内部邮件中也表示，在接下来的几年里，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并加强和完善阿里的公益事业。于是，“退而不休”成为对当下马云职业生涯最精准的概括。

　　接班人或将从内部产生

　　据潇湘晨报报道，马云辞去CEO之后，谁来接棒?马云表示将在5月10日宣布。业内普遍认为，阿里系支付宝女CEO彭蕾和阿里巴巴集团首席战略官曾鸣呼声最高。

　　马云强调，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。”

　　从阿里巴巴成立以来，便在内部推行“接班人制度”，其核心为每一级主管都必须有意识地将培养自己的接班人作为日常工作的组成部分。阿里巴巴集团甚至还成立了组织部，每年都会对集团和各个子公司进行一次大规模人才盘点，为公司的未来发展进行人才储备。艾媒咨询CEO张毅认为，马云对自己的人才培养体系非常有信心，宣布卸任CEO并不会对阿里集团造成地震式的影响。

　　张毅同时分析道，马云的表态可能是一个征兆，未来可能将有更多互联网大佬选择逐渐隐退。“过去的十年，互联网迅速发展的时期，造就了一批大佬，无论是在企业发展还是个人财富方面都获得了极大的成功。而未来的十年将是移动互联网的时代，对企业而言，未来的十年应该怎么办，对个人而言，是否还需要起早贪黑去努力都值得他们思考。”

　　马云辞职对阿里影响有限

　　马云辞任阿里CEO是阿里巴巴集团历史上最重要的一次人事变动，不过，有外媒认为，马云辞职对公司影响有限，因为阿里巴巴近期架构调整已使其CEO职位重要性降低。

　　据中国广播网报道，几天前，阿里对外宣布了马云口中的“13年来最艰难的一次组织、文化变革”：调整业务架构和组织，成立25个事业部;调整业务决策和执行体系，由董事局负责的战略决策委员会和由CEO负责的战略管理执行委员会构成。集团的管理架构将会是决策委员会和战略管理执行委员会，决策委员会是对马总汇报的。

　　阿里公关总监杨磊昨晚表示，这一调整已经为马云的决定做好了铺垫，未来马云仍然是阿里的灵魂人物。

　　资深互联网分析人士洪波洪波认为，由于在辞任CEO前已安排好一切，所以阿里巴巴集团内部并不会因为这一人事变动而受到影响。但是，在马云仅担任董事局主席一职之后，不排除集团未来的决策重心将偏向董事会。随着阿里回购股份，马云已经掌控局面，即便让出CEO位置，他依然可以控制公司未来的发展。

　　【编辑：林容】

文章来源：http://tech.hexun.com/2013-01-17/150271209.html

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